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ALIMENTATION

VOTRE, NOTRE PETITE ENTREPRISE Á TOUT
D'UNE GRANDE !

TROPHÉE QUALI’VIE

ARTISANS DE LA QUALITÉ DE VIE
& DES CONDITIONS DE TRAVAIL (QVCT)

 

Avertissement !  Si vous pensez que le dialogue social n’existe pas dans les très petites entreprises ou que les conditions de travail y sont nécessairement moins bonnes que dans les grandes, ne lisez pas ceci !!!
 

Dans le cadre de la Semaine pour la QVCT, l’Union des Entreprises de Proximité (U2P) et ses partenaires lancent l’édition 2023 du Trophée Quali’Vie. Un trophée qui s’adresse exclusivement aux très petites entreprises de l'artisanat pour battre en brèche les idées reçues et valoriser les entrepreneurs et leurs salariés qui mettent en place des démarches pour concilier le bien-être des salariés et la réussite de l’entreprise.

Visuel CP.png
VOUS AVEZ
OU RÉALISEZ ACTUELLEMENT
UNE OU DES ACTIONS
SUR L’UN DES SUJETS SUIVANTS
:
Ce trophée est fait pour vous !
👍C’est surtout un formidable moyen de valoriser
        le travail de votre équipe et de votre entreprise.

LES DERNIÈRES ACTUALITÉS 

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Prévoyance 

Un nouvel enjeu
pour les organisations

LIVRET D'ACCUEIL 2022_CPRIA Occitanie_ site page d'ac.png

Livret d'accueil &
Guide du recrutement

Des documents d’aide et
d’accompagnement pour l’employeur

AVIS D4EXPERT rond_edited_edited.png

Entrepreneurs, comment
vous y préparer et optimiser vos revenus aujourd’hui ?

QUI SOMMES-NOUS ?

INNOVER
EN MATIÉRE
DE DIALOGUE SOCIAL

NÉE POUR LE DIALOGUE SOCIAL

La CPRIA Occitanie a été créée le 21 février 2011, suite à la volonté forte des partenaires sociaux de ce secteur d’innover en matière de dialogue social pour les entreprises artisanales.

Elle est constituée de manière paritaire par les représentants de l’U2P et de la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC, la CGT-FO, et la CGT.

Lieu d’échanges et de dialogue, concrètement, la CPRIA peut :

  • participer aux actions permettant la promotion des emplois dans les métiers de l’artisanat,

  • contribuer à conforter une politique régionale de formation professionnelle en direction des salariés des entreprises artisanales et à promouvoir l’apprentissage.
     

QUI SOMMES - NOUS ? 

L'U2P et ses composantes : ​

CAPEB.png
CNAMS.png
CGAD HD.jpg
CFTC 2022 2.jpg

Les organisations salariés : ​

CGT.png
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CFDT.png
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Nos actions (home)

NOS ACTIONS

EMPLOI

ET CONDITIONS DE TRAVAIL

FACILITER LA PRISE EN COMPTE
DES PETITES ENTREPRISES

Notre action vise également à favoriser l’emploi et l’amélioration des conditions de travail dans les métiers de l’artisanat, et par voie de conséquence faciliter le recrutement dans les petites entreprises.

Pour cela, la CPRIA peut examiner dans quelles conditions les salariés des entreprises artisanales pourront bénéficier de complémentaires maladie et retraite, du 1% logement, et de certains avantages sociaux (tels que chèques vacances, chèques cadeaux, titres-restaurants, épargne salariale, œuvre sociale et culturelle…).

En outre, la CPRIA peut être sollicitée pour accompagner de manière paritaire la prévention des conflits au sein de ses entreprises.

Elle est force de propositions auprès des décideurs régionaux afin de faciliter la prise en compte des petites entreprises et de leurs spécificités dans toute décision ou orientation.

DIALOGUE
SOCIAL

L'ACCORD DE DÉVELOPPEMENT DU DIALOGUE SOCIAL

Dans le cadre de l’accord national du 12 décembre 2001 l’UPA (U2P), la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC, la CGT-FO, et la CGT, ont souhaité :

  • participer aux actions permettant la promotion des emplois des métiers de l'artisanat 
     

  • contribuer à conforter une politique régionale de formation professionnelle en direction des salariés des entreprises artisanales et à promouvoir l'Apprentissage ;
     

  • favoriser l’accès à l’emploi dans les métiers de l’artisanat et l’amélioration des conditions de travail ;
     

  • examiner dans quelles conditions les salariés des entreprises artisanales peuvent bénéficier de garanties multi entreprises dans les champs de la prévoyance (complément maladie et retraite), du logement (1% logement), et de certains avantages sociaux comme les chèques vacances, les tickets-restaurant, les chèques cadeau, l’épargne salariale,…
     

  • conseiller les entreprises artisanales et leurs salariés sur toutes demandes concernant l’application des droits conventionnels.

Dialogue social

Consultez la plaquette de présentation de la CPRIA Occitanie 

A3_Plaquette CPRIA Occitanie  2022_edite
CPRIA_logo_Occitanie SEUL_RVB.jpg

CONTACT

NOTRE ADRESSE

6 impasse de Ratalens 31240 SAINT JEAN

E-mail : contact@cpria-occitanie.fr
 

 

          Cliquez ici pour nous trouver

Vous pouvez nous contacter via le formulaire ci-dessous :

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