ALIMENTATION

VOTRE, NOTRE PETITE ENTREPRISE Á TOUT
D'UNE GRANDE !

LES DERNIÈRES ACTUALITÉS 

pain 250.jpg

Soyez artisan de votre vie !

Campagne sur l'attractivité
des métiers de l'artisanat

Illustration_DOSSIER vyv 400k.jpg

Santé au travail 

Encore plus de prévention

QUIZBIIKSECUVIV_edited.png

Les fondamentaux de la Sécurité sociale

 

INNOVER
EN MATIÉRE
DE DIALOGUE SOCIAL

NÉE POUR LE DIALOGUE SOCIAL

La CPRIA a été créée le 21 février 2011, suite à la volonté forte des partenaires sociaux de ce secteur d’innover en matière de dialogue social pour les entreprises artisanales.

Elle est constituée de manière paritaire par les représentants de l’U2P et de la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC, la CGT-FO, et la CGT.

Lieu d’échanges et de dialogue, concrètement, la CPRIA peut :

  • participer aux actions permettant la promotion des emplois dans les métiers de l’artisanat,

  • contribuer à conforter une politique régionale de formation professionnelle en direction des salariés des entreprises artisanales et à promouvoir l’apprentissage.

QUI SOMMES - NOUS ? (cliquez pour accéder aux sites)

L'U2P et ses composantes : ​

CAPEB.png
CNAMS.png
CGAD HD.jpg
CFTC 2022 2.jpg

Les organisations salariés : ​

CGT.png
FO.png
CFDT.png
CFECGC.png
 

NOS ACTIONS

EMPLOI

ET CONDITIONS DE TRAVAIL

FACILITER LA PRISE EN COMPTE
DES PETITES ENTREPRISES

Notre action vise également à favoriser l’emploi et l’amélioration des conditions de travail dans les métiers de l’artisanat, et par voie de conséquence faciliter le recrutement dans les petites entreprises.

Pour cela, la CPRIA peut examiner dans quelles conditions les salariés des entreprises artisanales pourront bénéficier de complémentaires maladie et retraite, du 1% logement, et de certains avantages sociaux (tels que chèques vacances, chèques cadeaux, titres-restaurants, épargne salariale, œuvre sociale et culturelle…).

En outre, la CPRIA peut être sollicitée pour accompagner de manière paritaire la prévention des conflits au sein de ses entreprises.

Elle est force de propositions auprès des décideurs régionaux afin de faciliter la prise en compte des petites entreprises et de leurs spécificités dans toute décision ou orientation.

DIALOGUE
SOCIAL

L'ACCORD DE DÉVELOPPEMENT DU DIALOGUE SOCIAL

Dans le cadre de l’accord national du 12 décembre 2001 l’UPA (U2P), la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC, la CGT-FO, et la CGT, ont souhaité :

  • participer aux actions permettant la promotion des emplois des métiers de l'artisanat 
     

  • contribuer à conforter une politique régionale de formation professionnelle en direction des salariés des entreprises artisanales et à promouvoir l'Apprentissage ;
     

  • favoriser l’accès à l’emploi dans les métiers de l’artisanat et l’amélioration des conditions de travail ;
     

  • examiner dans quelles conditions les salariés des entreprises artisanales peuvent bénéficier de garanties multi entreprises dans les champs de la prévoyance (complément maladie et retraite), du logement (1% logement), et de certains avantages sociaux comme les chèques vacances, les tickets-restaurant, les chèques cadeau, l’épargne salariale,…
     

  • conseiller les entreprises artisanales et leurs salariés sur toutes demandes concernant l’application des droits conventionnels.

 
CPRIA_logo_Occitanie SEUL_RVB.jpg

CONTACT

NOTRE ADRESSE

1, Rond-Point de Flotis, 31 240 SAINT JEAN

E-mail : contact@cpria-occitanie.fr
 

 

          Cliquez ici pour nous trouver

Vous pouvez nous contacter via le formulaire ci-dessous :

Vos informations ont bien été envoyées !

 
A3_Plaquette CPRIA Occitanie  2022_edite