édition
2026
TROPHÉE QUALI’VIE
Artisans de la qualité de vie au travail
Le Trophée Quali’Vie récompense les chefs d’entreprise de l’artisanat, du commerce de proximité et leurs salariés qui mettent en pratique des démarches pour l’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Un Trophée qui s’adresse exclusivement aux TPE de l’artisanat pour battre en brèche les idées reçues et valoriser les entrepreneurs et leurs salariés qui mettent en place des démarches pour concilier le bien-être des salariés et la réussite de l’entreprise.
Les entreprises de l’artisanat sont les « artisans de la qualité de vie au travail », porteuses d’un savoir-faire à valoriser.
Un trophée pour valoriser les bonnes pratiques
Incontournable aujourd’hui, la QVCT reflète l’évolution des attentes et des priorités en matière de travail.
Le trophée Quali’Vie vise à démontrer que conjuguer performance de l’entreprise et épanouissement des salariés est un cercle vertueux gagnant-gagnant.
Les actions portent sur : la santé au travail, le développement professionnel, les relations au travail et le climat social, l’égalité professionnelle, le contenu et l’organisation du travail ou le management.
C’est aussi une manière de battre en brèche les idées reçues sur l’artisanat, de
montrer que les TPE sont dynamiques, investies sur cette question et se révèlent porteuses de savoir-faire et de progrès social.
Le prix régional est gratuit et ouvert aux entreprises de l’artisanat d’Occitanie de moins de 20 salariés qui ont mis en place une démarche ayant un impact sur l’amélioration de la QVCT dans l’entreprise dans les cinq années précédant leur candidature. Les lauréats ont été sélectionnés parmi toutes les candidatures reçues. Un jury désigné 3 lauréats et remettra des prix de 250, 500 et 1 000 €.
Chaque entreprise lauréate représentera sa région au Trophée interrégional.
Les 3 lauréats distingués sont :
1er Lauréat
Entreprise Quercynergie · Génie Climatique et son chef d’entreprise Olivier Boileau — Montauban (82)
Les actions : Investissement dans la formation continue des salariés - Intégration de l’IA pour optimiser la réponse aux marchés publics - Autonomisation des équipes sur le terrain - Amélioration du cadre de travail grâce à de nouveaux locaux à Montauban.
« Cette politique de formation permet aux salariés de développer leur autonomie et de consolider ainsi la croissance et l’innovation de Quercynergie. En retour, les clients bénéficient d’un conseil sur mesure en rénovation énergétique, tandis que le climat de confiance instauré favorise la fidélisation des équipes. » Olivier BOILEAU, Gérant
quercynergie.com
2ème Lauréat
Entreprise Coffrin · Coffrage sur mesure et son chef d’entreprise Guillaume Larrieu — Salles-sur-l’Hers (11)
Les actions : Investissement dans des équipements ergonomiques, des machines automatisées et des formations adaptées - Climat social transparent - Adaptation sur mesure des rythmes de travail - Accompagnement continu vers les nouvelles technologies comme l’IA.
« Grâce à une meilleure compréhension des rôles de chacun, l’entreprise gagne en productivité et en cohésion. Cette dynamique fédératrice instaure un excellent climat de travail et garantit une très grande fidélité des équipes. » Guillaume LARRIEU, Gérant
coffrin.wixstudio.com/coffrin
3ème Lauréat
Entreprise L'Annex · Coiffure et son chef d'entreprise Dylan Montaut — Albi (81)
Les actions : Formations régulières afin de favoriser la polyvalence - Participation à des événements professionnels - Aménagement inclusif des postes permettant de faire monter les salariés en compétences.
« J’ai impliqué mon équipe en restant à l’écoute de leurs besoins et en les emmenant se former, parfois jusqu’en Belgique. Grâce à cette confiance partagée, mes collaborateurs ont gagné en compétences sans aucun turn-over, tandis que nos clients profitent d’un conseil sur mesure et de prestations de haute qualité. » Dylan Montaut, Gérant
www.facebook.com/lannex.albi
🎥 Vidéos des Lauréats des précédentes éditions 🎥