TROPHÉE QUALI’VIE
Artisans de la qualité de vie au travail
Le Trophée Quali’Vie récompense les chefs d’entreprise de l’artisanat, du commerce de proximité et leurs salariés qui mettent en pratique des démarches pour l’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Un Trophée qui s’adresse exclusivement aux TPE de l’artisanat pour battre en brèche les idées reçues et valoriser les entrepreneurs et leurs salariés qui mettent en place des démarches pour concilier le bien-être des salariés et la réussite de l’entreprise.
Les entreprises de l’artisanat sont les
« artisans de la qualité de vie au travail »,
porteuses d’un savoir-faire à valoriser.
Un trophée pour valoriser les bonnes pratiques
Incontournable aujourd’hui, la QVCT reflète l’évolution des attentes et des priorités en matière de travail.
Le trophée Quali’Vie vise à démontrer que conjuguer performance de l’entreprise et épanouissement des salariés est un cercle vertueux gagnant-gagnant.
Les actions portent sur : la santé au travail, le développement professionnel, les relations au travail et le climat social, l’égalité professionnelle, le contenu et l’organisation du travail ou le management.
C’est aussi une manière de battre en brèche les idées reçues sur l’artisanat, de
montrer que les TPE sont dynamiques, investies sur cette question et se révèlent
porteuses de savoir-faire et de progrès social.
Le prix régional est gratuit et ouvert aux entreprises de l’artisanat d’Occitanie de moins de 20 salariés qui ont mis en place une démarche ayant un impact sur l’amélioration de la QVCT dans l’entreprise dans les cinq années précédant leur candidature. Les lauréats ont été sélectionnés parmi toutes les candidatures reçues. Un jury désigné 3 lauréats et remettra des prix de 250, 500 et 1 000 €.
Chaque entreprise lauréate représentera sa région au Trophée interrégional.
LAURÉATS DE L'ÉDITION 2023
Pour cette 1ère édition en Occitanie il y a eu 22 candidatures,
les 3 lauréats distingués sont :
1er prix Entreprise Diez Traiteur Montauban (82)
Date de création : 1984
Nombre de salariés : 11
Directeur général : Alexandre Ferrieres
Mise en place d’un référent dans l’entreprise afin de mieux accompagner les salariés dans leurs démarches au quotidien (aide à la déclaration d’impôts, accompagnement auprès des banques, montage de dossiers...).
2ème prix Aude Construction Métallique Montréal (11)
Date de création : 2012
Nombre de salariés : 3
Gérant : Christophe Villanueva
Mise en place de moyens de levage et machinesnumérique afin de limiter les efforts des salariés.
3ème prix Garage La Coume Sinsat (09)
Date de création : 2012
Nombre de salariés : 3
Gérant : Jonathan de Carvalho
Investissement dans une cabine de peinture dernière génération afin d’améliorer les conditions de travail des carrossiers.
«J’ai concerté mon équipe avant son achat afin de prendre en compte les besoins de chacun.
A la suite de cela j’ai pris rendez-vous avec des commerciaux où toute mon équipe était présente, cela était important d’avoir leur avis sur cet investissement qui est notre principal outil dans notre métier .
Les carrossiers sont plus épanouis, prennent plus de plaisir qu’avant à peindre; c’est un gain de rendement et lors des visites médicales les tests respiratoires sont meilleurs depuis que nous travaillons avec cette machine.»
Jonathan de Carvalho — Gérant