REGARDS CROISÉS
Échange sur 4 grands thèmes actuels entre 2 membres de la CPRIA Occitanie : un représentant du collège employeur
et un représentant du collège salarié.
L’apprentissage
L’apprentissage, longtemps dévalorisé, est aujourd’hui reconnu comme une véritable voie de formation, mais peine encore à se développer pleinement.
Christophe Bauzou · CFTC
« Notre priorité est de garantir la qualité des parcours d’apprentissage. Le tutorat demande du temps : il faut valoriser cette fonction pour assurer une formation de qualité. »
Gilbert Campana · U2P
« Le principal défi reste l’adéquation entre les formations proposées et les besoins des entreprises. Le manque de visibilité sur les aides à l’ apprentissage et le contexte économique freinent les contrats, ce qui nous inquiète. »
Intelligence artificielle et artisanat
En Occitanie, l’IA gagne les ateliers et les boutiques artisanales, suscitant à la fois espoirs d’efficacité et craintes de déshumanisation.
Christophe Destaing Sniatecki · CFDT
« L’IA peut renforcer la compétitivité, sans toucher au cœur du métier artisanal. Elle impacte surtout les fonctions supports (communication, comptabilité…), pas le savoir-faire. »
Pierre Azemar · U2P
« Je partage totalement. Les artisans qui adopteront l’IA gagneront du temps pour se concentrer à leur cœur de métier et réduiront le recours à des prestations externes coûteuses ; ce qui améliorera la rentabilité de l’entreprise. »
Climat et travail de demain
Le changement climatique bouleverse le travail : entre contraintes réglementaires, attentes sociales et enjeux économiques, salariés et petites entreprises s’interrogent sur l’avenir.
Marie-Blandine Champion · CFE-CGC
« Il faut des accords d’entreprise ambitieux sur la QVT et la formation, par exemple en formant aux métiers de la rénovation énergétique ou en intégrant des clauses environnementales dans les conventions collectives. »
Béatrice Sancholle · U2P
« La transition écologique est un levier pour mieux anticiper des réalités qui s’imposent. Il y a déjà des solutions, mais nous avons besoin de temps pour les mettre en œuvre. Cela nécessite souvent une réflexion sur les coûts, qui peut conduire à des économies d’échelle. »
Sécurité au travail
La sécurité au travail reste un enjeu clé, entre obligations légales, contraintes budgétaires et attentes des salariés, comment trouver un équilibre ?
Agnès Larribau · CGT
« Les instances de dialogues sociales telles que la CPRIA sont des outils qui permettent de favoriser la prévention. Echanger, débattre permet d’avancer ensemble, et de trouver des solutions opérationnelles. »
Emmanuel Mouton · U2P
« Dialoguer est une solution, tout comme montrer l’exemple, notamment avec nos trophées Quali’Vie.
Il s’agit de valoriser ce qui fonctionne dans les TPE en matière de conditions de travail et de performance, pour donner envie d’investir sur ce sujet. »